会议指出，在过去的第四季度满意度调查中，会务、工程、安防版块表现良好，食堂版块较之前有所提升，但菜品质量和用油量方面需重点改进，保洁版块较之前后退2名，卫生间卫生需要注意加强保洁。原地踏步即为退步，针对前一阶段所存在的问题，各部门应进一步提高工作标准，发挥服务优势，凸显港湾服务特色。

其次，强调了食堂的食品安全卫生。食品安全大如天，两大食堂在月底前完成卫生大清理，严抠卫生死角，在日常工作中分区块责任到人，保证卫生日清日毕。另外，原材料采购、验收、加工、售卖每个环节责任到人。严格关注调味料使用有效期及食物属性问题。严抓实管不放过任何一件小事，把控好各个环节，杜绝食品安全隐患的产生。

最后，对2022年的重点工作做出了安排部署。保安及食堂人员问题的落实整改是重中之重。除对年龄偏大员工的逐步更替外，还需加强员工的服务意识及基础培训，严格按照公司“三统一标”执行，从仪容仪表到礼貌礼节上彰显“港湾人”的素质。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。2022年绍兴移动项目部将坚持“真诚服务、创新服务、优势服务”的服务理念，立足新起点，踏上新征程，再创新辉煌。